<rp id="r4x1u"></rp>
    <em id="r4x1u"><acronym id="r4x1u"><u id="r4x1u"></u></acronym></em>

  1. <em id="r4x1u"></em>

    <dd id="r4x1u"><pre id="r4x1u"></pre></dd>
    <em id="r4x1u"><acronym id="r4x1u"><u id="r4x1u"></u></acronym></em><dd id="r4x1u"><noscript id="r4x1u"></noscript></dd><rp id="r4x1u"><ruby id="r4x1u"><input id="r4x1u"></input></ruby></rp>
  2. <rp id="r4x1u"><object id="r4x1u"><input id="r4x1u"></input></object></rp>

    <button id="r4x1u"><object id="r4x1u"></object></button>
  3. 設為首頁加入收藏
    新聞動態
    新聞搜索
     
     
    文章檢索
      人事外包的好處及意義
      作者:    發布于:2020/1/20    瀏覽次數:493

      現在很多人都在所社保代理,從事社保代理的這個行業的公司也有很多,那么你知道問什么要進行社保代理嗎?這個問題有很多的人還不了解,下面是為您介紹的社保代理的好處和意義的相關內容,希望對您有所幫助。

        1、社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展,幫助企業從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。

        2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率。

        3、有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。

        4、與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。

        5、推行人事代理制可以克服"小而全"、"大而全"重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。

        6、人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離,使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,為單位創造更大的效益

        勞動保障社保代理服務項目

        充分分析人力資源的現狀,制定人力資源開發戰略,是現代企業獲得快速發展的重要途徑,我公司將順應企業管理模式與經營理念,配合企業的管理制度,提供各項人事/社保代理服務,將企業人力資源部門中可操作性的部分進行規范化管理,同時完善人力資源的綜合。

        A 代理社保服務內容:

        ● 代辦企業社保開戶手續

        ● 代理養老、失業、工傷、醫療、生育五項保險的建賬、繳費

        ● 代辦重慶市職工社會保險的補繳

        ● 代辦參保人員增減和變更事務

        ● 代理核算參保人員每月社保繳費明細

        ● 根據國家有關規定,辦理社保各種所需證明

        ● 代辦企業參保人員工傷保險的申報

        ● 代辦企業參保人員生育津貼申領手續

        ● 代辦企業參保人員的醫療費報銷手續

        ● 代辦社會保險關系的轉移、接續

        ● 為企業代繳社保

        ● 國家和重慶地方社保政策法規咨詢

        B 住房公積金服務項目

        ● 辦理住房公積金的開戶手續

        ● 辦理住房公積金補交、匯交手續

        ● 辦理個人檔案轉存

        ● 代繳住房公積金、領取住房儲蓄金

        

        人事代理對象:

        (一)國有、集體企事業單位,混合所有制企業,私營企業,外商投資企業,民辦科研機構,社會公益事業組織以及其他無主管部門單位的專業技術人員、管理人員和大中專畢業生

        (二)律師、會計、審計、公證等社會中介機構,各社會團體、單位的專業技術人員和管理人員

        (三)自主創業和暫未落實工作單位的大中專畢業生

        (四)自費出國(境)留學人員

        (五)自主擇業的軍隊轉業干部

        (六)辭職和被辭退及自動離職的機關、企事業單位工作人員

        (七)與用人單位中止或者解除勞動關系的專業技術人員和管理人員以及企事業單位人事改革中的分流人員

        (八)個體工商戶雇工等

        (九)外地駐渝沒有注冊分公司的辦事處

        人事代理的主要內容:

        (一)負責單位和個人人事檔案保管

        (二)代繳(辦)社會保險、住房公積金、戶口關系遷移和集體戶口等手續

        (三)代辦檔案工資定級、晉級、調整和工齡計算核定等手續

        (四)代辦專業技術職務任職資格初定、申報評審、考試報名等手續

        (五)出具出國(境)、考研等各類所需的材料證明

        (六)代辦聘用合同簽證

        (七)為人事代理單位辦理各類人才引進、推薦和招聘業務

        (八)為人事代理單位提供人事政策咨詢,受理人事管理、考核、培訓和人才素質測評等業務

        (九)協辦《外來人才居住證》

        (十)按照《黨章》有關規定,接轉黨團員組織關系

        (十一)為應屆畢業生提供就業政策咨詢,為暫未就業的大中專畢業生管理人事檔案

        (十二)流動人員人事關系接轉

        (十三)協調流動爭議

        (十四)承辦單位和個人委托的其他人事代理業務。

        人事代理的形式:

        各類企事業單位可以實行單位代理,也可以實行個人代理實行單位代理的,可以全員代理,也可以對部分人員進行代理。企事業單位新進人員均應實行人事代理。實行聘用制的事業單位實行全員人事社保代理。

    當前位置
    腳注欄目
    腳注信息
    版權所有 Copyright(C)2009-2021 青島聯老人力資源服務有限公司
    伊人精品一本久久综合_中国女人freexxxx性_久久久噜噜噜久久熟女色_狼友视频